¿Cómo registrar el desempeño laboral ayuda a cumplir con la Ley de Igualdad?
📅 Publicado el: 26 de julio de 2025
📍 Actualidad CATRED
✅ La Ley Orgánica de Igualdad y No Discriminación Laboral (LOINDL) en Ecuador exige que las empresas:
«implementen mecanismos objetivos de evaluación del desempeño, con el fin de garantizar condiciones laborales justas y evitar prácticas discriminatorias en ascensos, pagos o despidos».
(Art. 17, LOINDL)
🚨 ¿Qué puede pasar si no se cumple?
- Multas por discriminación laboral indirecta
- Clausuras temporales en casos de reincidencia
- Procesos legales si un trabajador alega despido injustificado sin base objetiva
- Pérdida de contratos públicos por incumplimiento de normativa laboral
🛠 ¿Cómo te ayuda Quienez?
Con el módulo de evaluación laboral de Quienez, las empresas afiliadas a CATRED pueden:
📌 Registrar el desempeño de cada colaborador con criterios técnicos, por rol y área
📌 Evitar favoritismos o decisiones arbitrarias en ascensos, bonos y despidos
📌 Tener evidencia sólida ante auditorías del Ministerio del Trabajo
📌 Cumplir automáticamente con lo exigido en la Ley de Igualdad y No Discriminación Laboral
🔒 Toda evaluación se guarda en la nube, con respaldo y trazabilidad.
Además, Quienez se conecta con BeeMillion y SoloAptos para cubrir todo el ciclo laboral.
💡 ¿Y lo mejor?
Quienez ya está incluido sin costo en tu afiliación CATRED, dependiendo del plan.
📎 Evita sanciones. Cumple con la ley desde hoy:
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